ייצוגיות דיני עבודה
תחום דיני העבודה הינו תחום פורה להפרת זכויות חוזרות ונשנות, ולא בכדי קם בית דין מיוחד לצורך הדיון בתביעות אלה.
פעמים רבות, הפרת הזכויות הינה רוחבית וחלה על כלל עובדי החברה. כך למשל, אם חברת סופרים לא מכבדת את צו ההרחבה שיצא בתחום, הרי שהיא עושה את זה באופן רוחבי כלפי כלל עובדי החברה. באותו האופן, הפרת החובה לתשלום דמי נסיעות למשל, אם נעשית, לרוב נעשית באופן רוחבי לכלל העובדים.
עניינים נוספים בהם תיתכן הפרה רוחבית הינם:
אי תשלום שעות נוספות; אי ביצוע הפרשות לפנסיה בכלל, או בשיעורים הקבועים בדין; אי תשלום דמי הבראה; אי תשלום ימי חופשה לפי הקבוע בדין; ועוד.
ליצירת קשר
חשוב לדעת
גם מרבית התביעות כנגד קופות החולים יתנהלו בפני בית הדין לעבודה.
משכך, תחום תביעות הייצוגיות חל גם על דינים מיוחדים אלה, המצריכים ידע והתמצאות ספציפיים כפולים - גם בדיני עבודה וגם בתביעות ייצוגיות – שני תחומים אשר נמצאים בתחומי העיסוק של המשרד מזה שנים רבות.
לכן, באם הופרו זכויותיכם כעובדים, אתם כבר מוזמנים לפנות אלינו ונוכל לסייע במישור של דיני העבודה. למעלה מכך, אם ידוע לכם שמדובר בהפרה רוחבית כלפי כלל או מרבית העובדים בחברה - אתם עוד יותר מוזמנים לפנות אלינו, הפעם במישור של תביעה ייצוגית בדיני עבודה.