התקשרו אלינו 
התפטרות בדין מפוטר
פעמים רבות אנשים שמוצאים עצמם במצבים בהם מכורח המציאות נכפה עליהם לעזוב את מקום עבודתם, כלל אינם מודעים לזכויות אשר העניק להם המחוקק, אשר באות להגן בדיוק מפני מצבים אלו, ולזכות בפיצויי פיטורים. מקום עבודה עשוי לעיתים להיות כבית שני לעובדים בו (בעיקר בהתחשב במספר השעות הרב אותן נדרשים עובדים רבים להישאר בעבודתם…) אולם, לעיתים ישנם מאורעות המביאים את העובד לעזוב את מקום עבודתו הטוב והמוכר, בשל אילוצים חיצוניים כגון: שליחות של בן הזוג מחלה חס וחלילה של העובד או מישהו ממשפחתו הקרובה העתקת מקום מגורים (מעבר דירה) בשל נישואין/גירושין מעבר דירה ליישוב חקלאי / יישוב באיזור פיתוח / התנחלות התפטרות של הורה על מנת לטפל ברך הנולד (למידע מלא על היקף הזכויות לעובדת בהריון לחץ כאן) התפטרות על מנת להתגייס לשירות חובה בצה”ל התפטרות מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או מחמת נסיבות אחרות שביחסי עבודה, שבהן אין לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו. הצעה מפתה לעבודה בשירות כוחות הביטחון של המדינה (שב”ס, משטרה) במקרים אלו ורבים אחרים, פורס החוק את כנפיו המגוננות על העובד וקובע כי באם השלמתם לפחות שנת עבודה מלאה, הרי שתהיו זכאים לפיצויי פיטורים מלאים, גם אם התפטרתם מיוזמתכם!
ליצירת קשר
